Wil je graag een loonbonus toekennen aan je werknemers en de referteperiode hiervoor is een volledig kalenderjaar (01/01/2024 – 31/12/2024),dan moet je loonbonus ingediend zijn bij de betrokken instanties VOOR 30/04/2024!
Als je een andere referteperiode hebt, kan deze nog later ingediend worden. Het plan moet telkens ingediend worden voor 1/3e van de referteperiode verstreken is.
Voorbeeld van referteperiodes
2e kwartaal 2024 = uiterste datumindiening 30/04/2023
3e kwartaal 2024 = uiterste datumindiening 31/07/2024
2e semester 2024 = uiterste datum indiening 31/08/2024
De “loonbonus” is een bonus die kan toegekend worden aan (een deel van) de medewerkers van een onderneming.
Deze bonus kan toegekend worden wanneer collectief vastgelegde doelstellingen worden behaald en is een zeer interessante manier van belonen. De bonus zelf is tot een bepaald bedrag zeer voordelig op sociaalvlak (RSZ) en fiscaal vlak (bedrijfsvoorheffing).
De grensbedragen voor 2024 zijn:
€ 4.020,00 bruto op sociaal vlak (RSZ)
Als werknemer betaal je op dit bedrag 13,07% RSZ en als werkgever betaal je een bijzondere werkgeversbijdrage van 33%
€ 3.496,00 op fiscaal vlak (bedrijfsvoorheffing)
Tot dit grensbedrag is de loonbonus vrijgesteld van personenbelasting! Er zal dus geen bedrijfsvoorheffing worden ingehouden op de loonbonus.
